Los accidentes de trabajo (AT) son eventos inesperados que ocurren durante el crecimiento de una actividad laboral y que causan daño físico o mental a los trabajadores.

Es accidente de trabajo “toda magulladura corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. 

Las principales causa de los accidentes laborales, son las acciones inseguras que realiza el trabajador y las condiciones inseguras que presentan las áreas de trabajo En el interior de las instalaciones de la organización o empresa.

El equipo de valoración del Instituto Nacional de la Seguridad Social emite un mensaje y, en almohadilla a ello, el director provincial del INSS dicta una resolución.

Hacemos posible que las organizaciones garanticen su cumplimiento de las obligaciones normativas en constante cambio, gestionen los riesgos, aumenten la eficiencia y produzcan mejores resultados de negocio.

, una palabra latina. Se proxenetismo del evento que se causa un daño involuntario o que modifica el estado habitual de los sucesos. Trabajo, por su parte, es un concepto con varios usos: en este caso nos importa su acepción como la actividad que se desarrolla a cambio de una retribución económica.

Este procedimiento puede iniciarse de oficio a accidente de trabajo definición instancia de la inspección de trabajo. Pero asimismo es posible que lo solicite el trabajador.

Se incluyen las que sucedan en el centro de trabajo ejemplo de accidente de trabajo y accidente de trabajo ley 1562 de 2012 los que se produzcan por desplazamientos debidos al trabajo.

Tanto el trabajador como la empresa tienen que realizar diversas gestiones en el caso de que ocurra un accidente laboral. Estos son los pasos a seguir:

Durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

El plazo para protestar la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el inteligencia de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces algo indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.

Emitir el parte de accidente de trabajo. En este documento deben aparecer los datos del trabajador, de la empresa, la descripción del accidente que se ha producido y las medidas que se han tomado.

No importa si el empleado aún no ha sido cubo de incorporación por parte de la empresa en la Seguridad Social o que no tenga ninguna cotización reportar accidente de trabajo previa. Según la índole, todo trabajador que sufra un accidente mientras trabaja tiene derecho de admitir la audiencia médica que amerite.

La atención por urgencias no significa reporte del accidente, por lo tanto se deberá advertir el evento el primer día hábil siguiente que hacer en caso de accidente de trabajo a su ocurrencia, al director inmediato y a Seguridad y Vigor en el trabajo. Sin el reporte respectivo del accidente, no tiene validez delante la ARL.